業務内容
【概要】
技術開発拠点における人事管理・労務管理の運用推進および人事制度企画
【詳細】
①担当拠点における人事管理業務（考課・昇格・組織等）
②担当拠点における管理業務（時間管理・労働組合窓口等）
③上記に係る人事制度・取り組み企画・推進
応募資格
＜MUST＞
・以下の業務に関する知識・実務経験(3年以上あれば望ましい）
-個別人事管理の実務経験もしくは労務管理対応の
実務経験
（いずれかで構いません）
待遇等
予定年収 5,900,000円～9,000,000円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
※その他については「募集要項」をご確認ください。
職場イメージ・職場ミッション
グローバル販売の拡大が進む中、多様な顧客ニーズへ対応に追随できる技術開発者の育成と能力発揮が不可欠。
安心・安全、成長実感を感じられる組織づくり・人材育成の支援など、人事機能として、
制度企画やしくみの運用など、スピード感を持って、取り組んでいます。
職場は、本社地区にある人事部となります。
扱う領域が広く、ご自身のやる気次第で多くの成長機会がある職場/仕事ですので、是非とも応募ください。
やりがい・PR
クルマ開発に最も近い人事担当者の一人として、
①開発者に寄り添った人事制度の企画・運用を通じた、従業員の成長をサポートする役割
②経営の人事の観点での参謀として、経営マネジメント層をサポートする役割
の双方を担っていただくことが求められています。
人事管理や労務管理など、多様な業務経験を通じて、
自らも成長いただき、能力発揮していただきたいと思います。
在宅勤務
職場上司が認めた場合、在宅勤務可。
現状は2日/週程度在宅勤務している人が約半数。
採用の背景
異業種も含めた、グローバルでの競争下におけるダイナミックな環境変化や、
電動化などの技術革新に追随すべく、
従業員が成長と能力発揮できる環境づくりに向け、
従来以上に、人事制度の企画および運用の充実を図っていきたいと考えております。