業務内容
【業務の概要】
トヨタのDXが目指すところは、お客様に真に喜んでいただけるサービスの追求です。
その土台には、コネクティッドカーやIoT機器は莫大なデータを生み出しています。
また、製造業としてのトヨタはその生産工程において大量のデータを内包しますし、高額商品の販売やそれに関連するお客様のデータを保有しています。
このような多種多様、大量のデータをメンバーが安心安全適切に、国をまたいで活用できるようにする環境を実現していくことが我々の業務です。
【業務の詳細】
安全安心適切にデータを扱える環境を構成するために、以下の取り組みを進めます。
グローバルデータ活用システム、体制の構築
・データカタログの整備
・データの国際流通体制、システムの構築
・各国活動への展開
データマネージメントオフィス
・各種データ活用プロジェクトに、使い方を提案
・各種データの品質確保、鮮度確保
・必要とされるデータの準備（各部から引き出し）
応募資格
「自動車業界でデータに関わったことがある人であれば歓迎します。」
＜MUST＞
【技術力】
■ デジタルデータを活用したデータガバナンス活動の理解
■ 法規、セキュリティ等に関する世界的な背景を理解している
＜WANT＞
■ 英語力（海外とメールやTV会議等で議論できるレベル）
■ クラウド上での大規模システム構築の知見または経験
■ データサイエンスやアプリ開発といったデータを通じた業務課題解決の経験
＜ヒューマンスキル＞
■ 海外企業での勤務、海外向けビジネスなど、日本以外のビジネス文化、お客様文化における経験
■ 多くのメンバーと広く協調ができる
■ ご自身の経験から判断される技術提案をはっきり主張できる
＜他＞
■Outlook、Teamsなど、基礎的なofficeツールを使いこなせること
待遇等
予定年収 5,610,000円～8,910,000円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
※上記に諸手当は含みません。
※その他については「募集要項」をご確認ください。
職場イメージ・職場ミッション
2021年新設の部署です。
社内の様々な部署から集まったバックグラウンドの異なるメンバーや途中入社のメンバーが多く、新しい方でもすぐに実力を発揮できる開放的な雰囲気です。
リモートワークを積極的に取り入れており、部署のオフィスがある名古屋だけでなく、本社のある愛知県豊田市や、官公庁やパートナー様との接点が多い東京に拠点を置くメンバーもいます。
また、当グループは海外との連携をミッションのひとつとしており、インターナショナルな雰囲気です。
＜ミッション＞
トヨタグループが世の中から必要とされる企業であり続けるために、全社的なＤＸの取り組みをリードする部署です。
ルールが日々変わるデジタル世界では、新しいルールへの対応能力は競争力に直結します。
また、最低限のルールとして法規を守るだけでなく、お客様の受け止めや安心まで配慮した企業プロセスを構築することが社会的な信頼とブランド価値に繋がります。
自分たちのアイディアとリーダーシップで、その実現を目指すのが我々のミッションです。
やりがい・PR
＜やりがい＞
世界のデジタル化がめまぐるしく動く中、世界各地のルール作りを把握し、対応するのは非常に大変です。
また、これまで弊社は「自動車という製品」が守るべきルールにはしっかり対応してきましたが、
世の中の変化や新しいビジネス領域から生まれる新しいルールへの対応は常に手探りで、いつも頭を悩ませています。
しかしながら、この苦労も世界のデジタル化の最前線にいるからこそのものであり、苦労した分だけ自らの成長に繋がることを日々実感しています。
またグローバルで仲間と繋がり、一緒になって困難を解決した時の達成感は非常に大きく、得難いものと感じています。
＜PR＞
ヒトやモノの移動を支えるモビリティサービスは、社会の重要なインフラです。
それゆえに、この領域では既存の自動車関連企業のみならず、GAFAを始めとしたIT企業も含めた様々な企業がビジネスチャンスを求めています。
そのような中で、リアルの世界とデジタルの世界の両方にコミットしている企業は世界でも限られており、トヨタ自動車がその一つであると考えています。
リアルの世界では、グローバルで1億台のトヨタ車が世界中を走っており、車とそれに関わるオペレーションからデータが日々生まれています。
一方で、デジタルの世界では、コネクティッドカーに加えて、「ウーブン・シティ」のようにデジタルを武器にモビリティの在り方を根本から考え直す取り組みを進めています。
リアルとデジタルの世界を融合させた新しいサービスやビジネスを生み出すチャレンジに、一緒に取り組む仲間がいて、素早く臨むことがができるのは、その両方を手の内として持っている当社の強みと考えています。
在宅勤務
事前に職場上司の承認の上で、在宅勤務可能です。
現在平均的に70～80％の在宅率です。
採用の背景
100年に一度と言われる変革期の中、トヨタはモビリティカンパニーに生まれ変わり、”MaaS”としてお客様へのサービスを広げようとしています。
この取り組みはトヨタ一社でできることではなく、お客様とトヨタ、多様なパートナー様との協創により、多種多様なデータやサービス、社会課題解決の取り組みを繋ぐことによって行われます。
これは新しい社会づくりへのチャレンジであり、トヨタがこれまで持っていなかった視点や経験を持った方のご活躍を期待しています。