業務内容
【業務の概要】
トヨタのデジタル変革が目指すのは、お客様の幸せにつながるサービスの追求です。デジタル化された社会において土台となるのは、コネクティッドカーのようなデジタル製品や、裾野が広い自動車サプライチェーンに繋がるIoT機器が生み出す莫大なデータですが、進化が激しいデジタルの世界では、ルールや業界標準も日々刻々と変化しています。
このような世界では、既存のルールや標準を守ることは入口に過ぎません。新しく生まれるデジタルルールをグローバルトヨタで先頭になって実装するとともに、そこで得られた課題を社会に還元し、解決していくために貢献していくことがデータ法規・標準Ｇの使命です。
【業務の詳細】
私たちはデジタルの世界で、下記の業務に取り組んでいます。
・世の中の動きを正しく知る （国内外の調査・ベンチマーク、仲間づくり）
・新しいルールや標準、デジタル基盤を会社の仕組みとしてグローバルに実装する
（欧州におけるデジタル×環境のルール、グローバルのデータ流通におけるデータの越境規制など）
・よりよい社会を目指した、お客様や政府、業界団体への働きかけ
・先進的プロジェクトに、データの取り扱いのエキスパートとして参加
（素材から廃車までの自動車産業のトレーサビリティ実現など）
応募資格
「法規対応の経験がない方でも歓迎します。」
既存の文化やプロセスを変革する熱量に加えて、下記に関するご経験のいずれかを有している方
■ デジタルデータの取り扱いに関わるビジネスプロセスの実装（プライバシー保護、製品トレーサビリティ、データ越境規制等）
■ デジタルデータを取り扱う技術およびプロセスに関わる、国内外の標準化団体への参加・協調 （Catena-X、MOBI等）
■ 法規、情報セキュリティ等に関する全社的なガバナンス体制の構築・運営
■ 海外企業での勤務、海外向けビジネスなど、日本以外のビジネス文化、お客様文化における経験
待遇等
予定年収 5,900,000円～15,700,000円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
※その他については「募集要項」をご確認ください。
職場イメージ・職場ミッション
2021年新設の部署です。
社内の様々な部署から集まったバックグラウンドの異なるメンバーや途中入社のメンバーが多く、新しい方でもすぐに実力を発揮できる開放的な雰囲気です。
リモートワークを積極的に取り入れており、部署のオフィスがある名古屋だけでなく、本社のある愛知県豊田市や、官公庁やパートナー様との接点が多い東京に拠点を置くメンバーもいます。
また、当グループは海外との連携をミッションのひとつとしており、インターナショナルな雰囲気です。
＜ミッション＞
トヨタグループが世の中から必要とされる企業であり続けるために、全社的なＤＸの取り組みをリードする部署です。
ルールが日々変わるデジタル世界では、新しいルールへの対応能力は競争力に直結します。
また、最低限のルールとして法規を守るだけでなく、お客様の受け止めや安心まで配慮した企業プロセスを構築することが社会的な信頼とブランド価値に繋がります。
自分たちのアイディアとリーダーシップで、その実現を目指すのが我々のミッションです。
やりがい・PR
＜やりがい＞
世界のデジタル化がめまぐるしく動く中、世界各地のルール作りを把握し、対応するのは非常に大変です。
また、これまで弊社は「自動車という製品」が守るべきルールにはしっかり対応してきましたが、世の中の変化や新しいビジネス領域から生まれる新しいルールへの対応は常に手探りで、いつも頭を悩ませています。
しかしながら、この苦労も世界のデジタル化の最前線にいるからこそのものであり、苦労した分だけ自らの成長に繋がることを日々実感しています。
またグローバルで仲間と繋がり、一緒になって困難を解決した時の達成感は非常に大きく、得難いものと感じています。
＜PR＞
ヒトやモノの移動を支えるモビリティサービスは、社会の重要なインフラです。
それゆえに、この領域では既存の自動車関連企業のみならず、GAFAを始めとしたIT企業も含めた様々な企業がビジネスチャンスを求めています。
そのような中で、リアルの世界とデジタルの世界の両方にコミットしている企業は世界でも限られており、トヨタ自動車がその一つであると考えています。
リアルの世界では、グローバルで1億台のトヨタ車が世界中を走っており、車とそれに関わるオペレーションからデータが日々生まれています。
一方で、デジタルの世界では、コネクティッドカーに加えて、「ウーブン・シティ」のようにデジタルを武器にモビリティの在り方を根本から考え直す取り組みを進めています。
リアルとデジタルの世界を融合させた新しいサービスやビジネスを生み出すチャレンジに、一緒に取り組む仲間がいて、素早く臨むことがができるのは、その両方を手の内として持っている当社の強みと考えています。
在宅勤務
事前に職場上司の承認の上で、在宅勤務可能です。
現在平均的に70～80％の在宅率です。
採用の背景
100年に一度と言われる変革期の中、トヨタはモビリティカンパニーに生まれ変わり、”MaaS”としてお客様へのサービスを広げようとしています。
この取り組みはトヨタ一社でできることではなく、お客様とトヨタ、多様なパートナー様との協創により、多種多様なデータやサービス、社会課題解決の取り組みを繋ぐことによって行われます。
これは新しい社会づくりへのチャレンジであり、トヨタがこれまで持っていなかった視点や経験を持った方のご活躍を期待しています。