・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

[一覧に戻る]

世界のトヨタ販売店で働く自動車整備士の人財育成DX化

職種
[アフターサービス・品質保証]
勤務地
岐阜県(多治見市)

特色

取り巻く環境が大きく変化する中、新しい時代を切り開く原動力は人であり、企業における人財育成の重要性は益々増加しています。

世界のトヨタ販売店で働く自動車整備士の育成をデジタルで変え、未来を担う若い世代が「学びたくなる」教材や円滑な運営を可能とする研修開発を推進できる人財を求めています。

勤務形態

正社員

業務内容

【概要】

・対象:世界のトヨタ販売店で働く自動車整備士向け技術研修

・内容:ITを活用したバーチャル空間での技術研修の実現に向けた教材やシステム環境(プラットフォーム)の開発を協力会社と推進。バーチャル教材を活用した研修の運営(インストラクター)


【詳細】

①バーチャル空間での技術研修の実現:円滑でシームレスなオンライン研修をバーチャル空間で実現する為のプラットフォームやバーチャル教材の企画・開発において、

 要件、仕様等を協力会社と検討、提案できるITのスペシャリスト

②バーチャル教材を活用した研修の運営:従来の面着での実車を使っていた研修から、バーチャル空間、教材を活用したオンラインでの研修に

 シフトする為に必要な企画、開発や、インストラクターとして研修を運営

応募資格

【MUST】下記すべての経験/スキルを有する方

・ITやプログラミングの基礎知識の保有者

・システム等開発のチームリーダーもしくはプロジェクトマネージャー経験者

・教育、人財育成に関わる業務の経験者


【WANT】歓迎スキルとして持っていると尚良いもの

・CAD、XR(VR、MR、AR)等の開発経験者

・自動車整備関連の業務経験者

・英語で業務上のコミュニケーション可能な方(730点以上相当)

待遇等

予定年収 5,900,000円~9,000,000円


※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

※その他については「募集要項」をご確認ください。

https://www.toyota-recruit.com/career/recruit/

職場イメージ・職場ミッション

【イメージ】

我々の職場はグローバル車の修理に関する情報(修理書)やツール(診断機、工具)の作成、技術教育を行う部署です。

教育や検討用の整備工場や教室、テストコースも備えた広大な敷地で、机上だけではなく実際に車を走らせながら検討することもできます。


【ミッション】

お客様にとって素晴らしい車を提供するだけではなく、その車をいつまでも快適に安心して使い続けていただき、

次もまたトヨタ車を選んでいただけるよう最適なアフターサービスを提供しています。

自動運転などの最先端技術は便利で快適だが、万一故障したときに正確な修理を担保するアフターサービスの役割は益々重要になっています。

その技術レベルも車両制御と同じく高度化させる必要があり、その分野の研究に真剣に取り組んでいます。

やりがい・PR

<やりがい>

・自動車業界で他社に先駆けて研修のメタバース化にチャレンジできると共に、システムや教材を協力会社と新規開発する達成感とお客様の評価をダイレクトに感じることができる

・開発プロジェクトをIT面で主導し、自らの考えや能力をプロジェクトに反映することができる

・協力会社とのプロジェクト推進に加え、お客様である国内、海外の車両販売会社(代理店)と直接対話し、市場の声やトレンドを敏感に感じることができる


<PR>

・企業や行政が新しい事業にチャレンジする際、デジタルツインの活用がトレンドの現在、自動車業界の教育分野では、コロナ対応でZOOMやTeamsを使ったオンライン研修へ

 切り替えて凌いでいるといった状況で、DX化が遅れています。弊社では、コロナ禍における研修のオンライン化の流れを転換点として、デジタルツインで人財育成そのものを変革し、

 従来行ってきた面着での研修を凌ぐエンターテイメント性や学ぶ楽しさを追求した新しい教育の価値感の創造を目指しています

・実際の車両を使用して実施していた実習をバーチャル車両に置き換えることによって、世界中のどこにいてもPC、タブレット、スマホがあれば学習できる世界を構築し、

 将来を担う自動車整備士や日本に来て研修を受けることが難しい遠隔地の自動車整備士への教育機会の拡大を通じて、社会へも大きく貢献することができます

在宅勤務

在宅勤務可能です。業務内容や状況によりフレキシブルに出社を調整できます。

採用の背景

目まぐるしく変わるIT技術やトレンドを専門的な見地で理解し、将来の研修のDX化を見据えた企画から開発(協力会社サポート)までを一気通貫に、

且つ効率的、経済的に推進するには、高い専門性を持った人財による手の内化が必要

受付終了