業務内容
【概要】
eVTOLを核とした陸・空のモビリティエコシステムの構築に向けた戦略立案・推進する。
実行する際にパートナー企業や出資企業路の連携マネジメントも担当。
【詳細】
・eVTOL普及のために社内外のステークホルダーの調整・リード
・普及に向けた戦略立案を行い、実証を行いながらシステムの構築を推進
・Woven Cityで実証実験を行い必要な規制緩和のリードを推進する
・戦略実現のためにパートナー企業・出資企業のマネジメントを行う
■本求人の想定役割：チームリーダー・マネージャー
≪注記≫
本求人は、トヨタ自動車㈱での雇用となりますが、入社と同時にWoven by Toyotaへ兼務出向を予定しております
応募資格
＜MUST＞
・事業戦略の立案・実行経験（事業会社の経験は必須）
・関連会社・パートナー会社との共同事業のマネジメント経験
・社内外の関係者と調整や進捗管理をチーム横断的に実施した経験
・モビリティ事業における基礎知識
・日本語で法律文書や契約文書の読解、および、ビジネス文書の読み書きやベンダーとの打ち合わせができるスキル
・ビジネスコミュニケーションに支障がないレベルの英語力
＜WANT＞
・航空機関連事業の経験
・ソフトウェアプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・ハードウェアにおける規制渉外の経験
＜マインドセット＞
・新しいことを学ぶ意欲があり、成長のために努力ができる
・新しい環境に適用しようとする柔軟性がある
・未経験の領域であっても知識やノウハウ体得のため、最大限努力する覚悟がある
・自ら課題を見つけ、解決のために当事者意識を持って積極的に動くことができる
・チームメートを尊重し、チームの成果を最大化するために動くことが出来る/誰かのために、行動することが出来る
待遇等
想定年収 5,000,000円～16,800,000円
参考）各役割と想定年収
《メンバー相当》
想定年収 ：5,000,000円~
トヨタでの資格：担当事技職 or 指導職以上
《チームリーダー相当》
想定年収 ：8,300,000円~
トヨタでの資格：主任職以上
《マネージャー相当》
想定年収 ：15,400,000円~
トヨタでの資格：基幹職以上
トヨタでの資格に関する詳細は人材育成体系の概要（事技職）を参照ください。
https://recruit.toyota/environment/train/
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります。
※その他については募集要項を参照下さい。
https://recruit.toyota/career/info/
職場イメージ・職場ミッション
Mobility 3.0 Officeはトヨタの「モビリティカンパニー変革」により一層寄与していく体制を実現するため、2025年4月に新設された組織です。
「ヒト」「モビリティ」「インフラ」を三位一体で考えるモビリティ社会の実現を目指し、その実証実験の場となるWoven City企画・開発・運営チームと連携して仕事をしており、Woven by Toyotaの働き方を踏襲しています。
やりがい・PR
eVTOLという全く新しい市場の実現を牽引していくことができます。
自社のみならず多様な企業との協業推進も検討できます。
在宅勤務
フルリモートは不可。原則的に週3回以上の出社。