業務内容
【概要】
・担当国数16カ国、販売代理店（現地資本）数14社に於いて、
トヨタ／レクサスブランド約30車種を取扱い、年間約50万台を販売。
⇒ 国×車種ごとの販売実績/計画を元に、中東地域を代表して生産手配を実施
・主な関係先；
国別： 部内の国担当チームを通じて、現地販売代理店と調整
車種別： 部外の営業統括部門・生産統括部門を通じて、各生産工場と調整
【具体的な業務内容イメージ】
①地域「需給」全体管理
・国×車種別販売/生産の実績/計画管理（月・年）
②3年計画（「年計」）
・各国市場/販売見通しを踏まえた生産計画の立案・調整
・年計総括担当は国×車種で全体を統括し、地域としての方向性を舵取り
③毎月の生産台数計画（「月度」）
・車種担当として、各国オーダーを踏まえた生産配分を調整
応募資格
＜MUST＞
・中東・中央アジアのビジネスパートナーとの業務交渉に資する
コミュニケーション能力（含、英語力：TOEIC800点以上）
＜WANT＞
・海外での駐在勤務経験（ビジネス英語、異文化でのリーダーシップなど）
・グローバル環境でのビジネスオペレーション経験
・自動車業界以外での実務経験も歓迎
・アラビア語でコミュニケーションできる能力
待遇等
予定年収 6,300,000円～16,800,000円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
※その他については「募集要項」をご確認ください。
職場イメージ・職場ミッション
＜職場イメージ＞
・中東部は東京を中心とした4拠点に在籍；
【東京】 メインオフィス
【UAE（ドバイ）】 中東駐在員室
【ﾊﾞｰﾚｰﾝ(マナマ)】 サウジアラビア駐在員事務所
【インド(バンガロール)】 中東インディア（現場改善チーム）
・年代×男女のバランスも取れ（緩やかなピラミッド型）、
多様なバックグラウンド/キャリアを持つメンバー；
例） キャリア採用者
現地代理店からのトレーニー（サウジ、ヨルダン、イラク）
関係会社からの出向
・新車営業＋新領域＋マネジメントの構成；
【新車営業】 国担当、車種担当(商品・価格・販促）、需給、等
【新領域】 CN推進（水素ﾓﾋﾞﾘﾃｨ実証ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ､等）、
ﾊﾞﾘｭｰﾁｪｰﾝ推進（ｺﾈｸﾃｯﾄﾞ､中古車､用品/ｱｸｾｻﾘｰ､等)、現場改善､等
＜ミッション＞
・中東・中央アジア代理店の仲間と共に、”町いちばん”のブランドであり続けるべく、
ビジネス構造の更なる進化とモビリティカンバニーへの変革に取り組み続ける
結果として、全てのステークホルダーに『笑顔』をもたらす
やりがい・PR
＜やりがい＆PR＞
・中東の自動車販売で、トヨタは圧倒的なブランド力を誇る
どの国でも街ではトヨタ車が活躍しており、お客様のライフタイムパートナーとして
ご愛顧されていることに感動する
・自分の仕事の成果を、地域の販売等実績を通してタイムリーに実感できる
各国の事業・販売を包括的に担当できる＝仕事のスケールの大きさ
⇒ 自らの手でその国の“ビジネスを作り、回している”感覚を味わえる
・各国の代理店と時に対立しながらも、共に汗をかきながら一体感を味わえる
代理店には各国現地人のみならず、他アラブ国やインド・パキスタンからの移民、
マネジメント層には欧米人も多く、グローバル感覚を養える
・地域担当部として、中東現地への出張機会が豊富、現地駐在の枠も一定数あり、
前述3点を肌で感じられる ※コロナ禍の後、海外出張は通常レベルへ復活済み
在宅勤務
・柔軟な働き方を推奨しており、基本的に在宅勤務可。
・'23/9現在、週2回の出社を基本とし、出社×在宅ハイブリッドによる効率性と、
面着機会による人財育成・チーム力醸成の両立を図っている
採用の背景
・中東・中央アジアの急速な変化の中で、前例に囚われずに、
「トヨタがお客様のためにもっとできることはないか」という問いに挑戦し続けてくれる
仲間を外部から補強させていただきたい
・また新領域（CN推進、ﾊﾞﾘｭｰﾁｪｰﾝ推進、等）への部内人員転換の為、
新車営業領域の補充が急務