・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

[一覧に戻る]

サプライチェーンの脱炭素化、サステナビリティ推進に関する企画・推進(スタッフ・チームリーダー)

職種
[調達]
勤務地
愛知県(豊田市)

特色

未来のモビリティ社会への大変革を実現するため、自動車業界サプライチェーン全体

に関わる各戦略を、社内外の多くの仲間と連携して立案・推進できる、

専門性の高い即戦力人材を求めています。 


カーボンニュートラルや電動化――、トヨタの調達本部は100年に一度の大変革期をどう見据えるのか?(外部サイト)

勤務形態

正社員

業務内容

【概要】

サプライチェーンの脱炭素化を含む、中長期的なサステナビリティ推進戦略の企画及び推進

・自動車業界の大変革期において、自社・サプライチェーンのみならず

 自動車業界の多くの関係者を巻き込みながら、

 自ら提案・推進をし、活動をリードしていく役割を担っています。

 日本の自動車業界550万人の将来に関わる、影響度・重要度共に大変大きい業務です。



【詳細】

・サプライチェーンのカーボンニュートラル推進に伴う企画・戦略立案

・サプライチェーンの人権他 サステナビリティ対応に向けた企画・戦略立案

・上記取組みの海外事業体への展開、グローバル戦略の立案

・上記取組みの国内業界団体、産業への展開

応募資格

<MUST>

・調達業務を通じて、自動車業界サプライチェーン ひいては 

 日本のものづくりの競争力向上に取り組む意欲の高い方

・製造業での調達業務経験がある方 もしくは 

 コンサル・金融業界での経験がある方

・英語: TOEIC 600点以上


<WANT>

・自動車部品製造に関係する基本工法知識

 (鋳造、鍛造、切削、プレス、樹脂成型等)

・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験

・カーボンニュートラル、人権サステナビリティに関わる知見

待遇等

予定年収 5,900,000円~9,000,000円

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

※上記に諸手当は含みません。

※その他については「募集要項」をご確認ください。

職場イメージ・職場ミッション

<職場イメージ>

調達本部全体を企画・推進するサプライチェーン戦略部の中でも

世の中の動きや会社方針と日々連動しながら、

タイムリーかつダイナミックに、多くのお会社に影響を及ぼす

各戦略を企画・発信しています。

調達バイヤーや、海外赴任なども多様な経験してきた調達のプロが多く、

みんなで知恵を出し合いながら、職位を超えて、風通し良く、

コミュニケーションを取りながら、日々の業務を推進しています。

サプライチェーン全体を牽引する気概を持ったメンバーが多く、

業務を通じ、日々チャレンジができる職場です。


<職場ミッション>

・国・自動車業界全体と連携しながら、「仕入先の皆様との共存共栄」を軸に、

 モビリティ社会におけるサプライチェーン全体の競争力強化に

 必要な戦略を企画・発信・推進

・自動車業界に関わる550万人の皆様と共に、CASE・カーボンニュートラルなど、

 変化が大きい時代に即したタイムリーな戦略実行が急務

やりがい・PR

<やりがい>

世の中の動きと連動しながら、企画戦略を行っておりますが、起案・判断したことが

業界動向に直結したり、報道案件となったりと、大変世の中からの注目度が高い案件を

多数扱います。

守備範囲が広く、難しい判断を求められることもありますが、自身が決めたことが、

自動車業界に関わる550万人の方を動かすという意味で、大変やりがいのある業務です。


<PR>

この大変革期において、日本の自動車産業全体を牽引し、

サプライチェーン全体での取り組みが必須となります。

弊社の強みは、まさにグローバルでの強靭なサプライチェーンです。

未曾有の変革期において、トヨタと仕入先の皆様が一体となり、

将来に向けた競争力の強化に繋がる活動をサプライチェーン全体で強力に

推進しております。

さらには、国や自動車工業会とも連携し、業界代表として、施策を拡大し、

自動車業界ひいては製造業を牽引する立場として、

多くの働く方々の幸せに貢献することができます。

在宅勤務

在宅勤務可、ただし事前に職場上司への申請が必要。


コロナ終息後も変わらず在宅勤務可能です。

採用の背景

未曾有の変革期において、世の中の動きへのアンテナが高く、幅広い知見を持ち、

視野の広い戦略立てをできる人材を求めています。

社内外多岐に渡る関係者との調整・折衝も多く、

傾聴力を含めた高いコミュニケーション力、

関係機能を牽引できるリーダーシップを期待します。